50代看護師は体力・気力・生活環境に合った働き方を求めている

 

50代看護師の転職事情

 

50代のナースは長年の実務経験とともに高いスキルを持ち、長年に渡り、看護師の仕事を続けてきて、少しずつ体力と気力の衰えを実感する年代でもあります。

 

病院に長年勤務している50代看護師は、新人教育係や主任などの責任の重い仕事を任されてきて、貫禄も十分で、今では婦長のポストに就いている人も多いようです。

 

しかし、婦長として毎日多忙な日々を過ごしていても、人の上に立つことの難しさを感じるようになり、責任の重い仕事を任されて給料やボーナスが上がるよりは、安定した働き方で、少しくらい給料が安くなっても、長年働いてきて十分な蓄えがあるので、思い切って転職して、精神的な負担を軽減させたいと考える50代看護師も少なくありません。

 

長年の看護師の経験を活かして、ホスピスなどの療養型の病院や、老人ホームや老人保健施設などの介護施設に転職する50代看護師も少なくないようです。

 

50代ナースは看護師としてのやりがいを求めて転職する傾向に

 

50代看護師は、長い実務経験の中で、時には我慢辛抱することもあり、職場での人間関係の難しさを実感することもあれば、仕事の難易度が高く、看護の知識と技術を習得するのに、つらい思いをしたこともあると思います。

 

とくに、病院の看護師は常に時間との戦いで、患者の対応に忙しく追われていて、慌ただしく1日が過ぎていきます。
分刻みの勤務スケジュールに追われることよりも、ひとりひとりの患者や高齢者とじっくりと向き合い、患者の立場で質の高い看護ケアができる職場環境を求める傾向にあります。

 

患者とその家族とコミュニケーションをとり、質の高い看護ケアを提供することはもちろんですが、時には治療の悩みや苦しみを訴える患者に寄り添い、患者の心のケアを行うことも必要です。

 

50代看護師は、ベテランナースとしての長年の実務経験を活かして、患者からは頼りになる存在であり、なくてはならない存在です。

 

朝から晩まで忙しく働くよりは、パートや日勤のみのワーキングスタイルで、時間にゆとりを持って働くのが理想的と考えているようです。

 

 

 

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